- Увольнение сотрудника
- Смена должностных обязанностей
- Ошибка при внесении данных
- Прекращение полномочий
| Документ | Назначение |
| Приказ об увольнении | Подтверждение основания |
| Доверенность | Для представителя организации |
| Заявление | В некоторых случаях |
- Войти в личный кабинет организации
- Перейти в раздел "Персонал"
- Выбрать "Управление сотрудниками"
- Ввести ФИО или табельный номер
- Найти нужную запись в списке
- Проверить данные перед удалением
| Действие | Описание |
| Выбор сотрудника | Отметить нужную запись |
| Нажатие кнопки удаления | Подтверждение операции |
| Ввод причины | Указание основания |
- Автоматическое удаление - мгновенно
- Ручная проверка модератором - до 3 рабочих дней
- Обновление данных в системе - до 24 часов
| Роль сотрудника | Особенности удаления |
| Администратор | Требуется назначение нового администратора |
| Ответственный исполнитель | Перераспределение дел |
| Обычный пользователь | Стандартная процедура |
- Обновить список сотрудников
- Проверить отсутствие удаленного в поиске
- Убедиться в сохранении связанных данных
- При необходимости запросить подтверждение
- Проверить наличие прав доступа
- Убедиться в активности учетной записи
- Очистить кеш браузера
- Обратиться в техническую поддержку
- Несвоевременное удаление - штраф до 20 000 рублей
- Ошибочное удаление - необходимость восстановления
- Нарушение сроков - административная ответственность
Правильное удаление сотрудников из ГИС ЖКХ помогает поддерживать актуальность данных и избегать нарушений законодательства. Важно соблюдать установленную процедуру и проверять результат выполнения операции.
