Начисление заработной платы умершему сотруднику осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и требует особого порядка оформления документов.
Содержание
Порядок начисления заработной платы после смерти работника
Начисление заработной платы умершему сотруднику осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и требует особого порядка оформления документов.
| Вид выплаты | Срок выплаты |
| Заработная плата за отработанные дни | В обычные сроки выплаты зарплаты |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | В течение 3 рабочих дней после расчета |
| Иные причитающиеся выплаты | Согласно срокам, установленным в организации |
Пошаговая процедура начисления
1. Документальное оформление
- Издание приказа о прекращении трудового договора в связи со смертью
- Составление табеля учета рабочего времени до даты смерти
- Расчет фактически отработанного времени
- Начисление всех причитающихся выплат
2. Расчет выплат
- Зарплата за отработанные дни в месяце смерти
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Премии и иные стимулирующие выплаты (если предусмотрены)
- Компенсационные выплаты (если имеются)
Получатели выплат
| Очередность | Кто имеет право |
| Первая очередь | Супруг(а), дети, родители |
| Вторая очередь | Братья, сестры, дедушки, бабушки |
| Требования кредиторов | После выплат наследникам |
Необходимые документы для выплаты
- Свидетельство о смерти работника
- Документы, подтверждающие родство
- Заявление от наследника
- Реквизиты для перевода средств
Важные аспекты
Выплаты производятся наследникам в пределах стоимости наследственного имущества. Работодатель должен удержать НДФЛ с начисленных сумм до их выплаты наследникам.
